L’employeur est responsable de la santé et de la sécurité de ses salariés, assure Mélanie Souterau, avocate spécialiste du droit du travail. «C’est le Code du travail qui le lui impose, précise-t-elle. S’assurer du bien-être des salariés implique donc des mesures d’information et de prévention comme la mise à disposition de gel pour les mains s’impose aux entreprises dans le cadre de l’épidémie de coronavirus. Des obligations qui évoluent selon la localisation de l’entreprise. En effet, une entreprise située dans un foyer de l’épidémie, comme le Morbihan, doit être encore plus vigilante sur la mise en place des mesures de prévention et peut notamment avoir recours au télétravail.
L’employeur est responsable de la santé et de la sécurité de ses salariés, assure Mélanie Souterau, avocate spécialiste du droit du travail. «C’est le Code du travail qui le lui impose, précise-t-elle. S’assurer du bien-être des salariés implique donc des mesures d’information et de prévention comme la mise à disposition de gel pour les mains s’impose aux entreprises dans le cadre de l’épidémie de coronavirus. Des obligations qui évoluent selon la localisation de l’entreprise. En effet, une entreprise située dans un foyer de l’épidémie, comme le Morbihan, doit être encore plus vigilante sur la mise en place des mesures de prévention et peut notamment avoir recours au télétravail.
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